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転職エージェントが怖い・信用できない人へ。
求人を紹介しない「第3の相談先」という選択

転職エージェントが怖い・信用できない人へ。求人を紹介しない「第3の相談先」という選択

「転職エージェントに相談したら、興味のない求人を大量に送られて怖かった」
「『早く決めないとなくなりますよ』と急かされて、焦って応募してしまった」
「自分の悩みを相談したかったのに、履歴書の添削ばかりされた」

転職活動を始めたものの、頼りにしていた転職エージェントに対して、このような「不信感」や「怖さ」を感じていませんか？

自分のキャリアを良くするために相談したはずなのに、まるで自分が「商品」のように扱われている気がして、誰を信じていいか分からなくなってしまう…。

短期離職などの悩みがある場合はなおさら、「足元を見られているのではないか」と疑心暗鬼になってしまうこともあります。

しかし、安心してください。

あなたが感じているその違和感は、間違いではありません。

それはエージェントの担当者が悪いというよりも、「エージェントの仕組み（ビジネスモデル）」と「あなたの今の悩み」が合っていないことが原因です。

この記事を読むと、以下のようになれます。

・なぜエージェントが「怖い」「信用できない」と感じる動きをするのか、裏側の仕組みが分かります。
・あなたが今、エージェントを使うべきか、まだ使うべきでないかが明確になります。
・求人ありきではない、100%あなたの味方になってくれる「第3の相談先」が見つかります。

結論から言うと、エージェント不信に陥ったあなたが取るべき解決策は以下の通りです。

・エージェントは「転職を決意した後」に使うツールだと割り切る
・自己分析ができていない段階では、エージェントを使わない
・利害関係のない「キャリアコーチング」で、まずは自分軸を固める

なぜ、これが解決策になるのでしょうか？

転職エージェントは「転職させること」で利益を得るビジネスです。

そのため、どうしても「あなたの悩み」より「内定」を優先せざるを得ない構造的な事情があります。

まだ方向性が定まっていない状態で利用すると、彼らのペースに巻き込まれ、「転職したけど、また失敗した」という最悪の結果になりかねません。

この記事では、元転職エージェント事業にも携わっていた視点から、業界の裏側と、あなたが本当に選ぶべき「安全な相談相手」について解説します。

担当者の性格が悪いから？

実際エージェントとの相性は重要です。
また、中にはとにかく内定を目的として急かしてくるエージェントがいるのも残念ながら事実です。

あなたが感じる「急かされる」「寄り添ってくれない」という感覚は、エージェント業界の「成果報酬型ビジネスモデル」から生まれる必然的な現象です。

転職エージェントは、ボランティアではありません。
彼らは、あなたが企業に入社して初めて、その企業から「紹介手数料（年収の30〜35%程度）」を受け取ります。
つまり、どれだけ親身に相談に乗っても、あなたが転職しなければ、彼らの会社の売上はゼロなのです。
だからこそ、「転職するかどうか迷っている」という相談者に対しては、「とりあえず応募しましょう」「転職したほうがいいですよ」と、転職する方向へ誘導せざるを得ない力学が働きます。

ここが最大のミスマッチです。
エージェントの役割は「マッチング（求人紹介）」です。
彼らは求人企業の情報には詳しいですが、あなたの内面を深掘りする心理学やキャリアカウンセリングのプロではないケースが大半です。
あなたが「自分が何をしたいか分からない」と悩んでいても、彼らは手持ちの求人の中から提案することしかできません。
「希望と違う求人が大量に来る」のは、彼らがあなたの内面を理解していないからではなく、「とにかく数打ちゃ当たる」という戦術を取らざるを得ないからです。

転職エージェント自体は、うまく使えば非常に便利なサービスです。
しかし、利用するタイミングを間違えると、痛い目を見ます。

その分かれ道はどこにあるのでしょうか。

「エージェントは怖い。
でも、一人で転職活動をするのは不安…」 そんな方のための新しい選択肢が、「キャリアコーチング」です。

エージェントとの決定的な違いは、「求人を紹介しない」こと、そして「あなたから対価（料金）をいただく」ことです。

 「え？お金がかかるの？」と思われるかもしれませんが、これこそが「信用」の証なのです。

「キャリアコーチングも最近増えていて、どこを選べばいいか分からない」 そんな時は、以下の3つの基準で選んでください。

転職エージェントに疲れてしまった方から、よくいただくご質問です。

A. もちろんです。
エージェントは「売れる商品（経歴が綺麗な人）」を優先するため、サポートを断られることがありますが、コーチングは違います。経歴に関わらず、あなたがこれからのキャリアをどう築いていけばいいか、ゼロから一緒に考えます。
見捨てることは絶対にありません。

A. 絶対にありません。
特に国家資格キャリアコンサルタントには、法律（キャリアコンサルタント法）による厳格な守秘義務が課せられています。
相談内容が外部に漏れることは100%ありませんので、安心してお話しください。

A. LaFreeでは無理な勧誘は一切行いません。
無料相談でコーチとの相性やサービス内容を確認していただき、ご納得いただいた場合のみお申し込みください。
「話を聞くだけ」でも大きな一歩です。

この記事のまとめです。

・エージェントが怖いのは、担当者の性格ではなく「成果報酬型のビジネスモデル」が原因。
・「やりたいこと」が決まっていない段階でエージェントを使うと、ミスマッチな転職になりやすい。
・求人を紹介せず、100%あなたの味方になるのが「キャリアコーチング」。
・まずは利害関係のないプロと自己分析を行い、「自分軸」を作ることが先決。

「タダより高いものはない」という言葉があります。
無料のエージェントは手軽ですが、その代償として、あなたの人生の主導権を他人に渡してしまっているのかもしれません。

キャリアコーチングは有料ですが、それは「あなたの人生の主導権を取り戻すための投資」です。

もし、あなたが、 「もうエージェントに急かされるのは嫌だ」 「自分のペースで、本当に納得できる仕事を見つけたい」 「誰にも利害関係のない場所で、本音を吐き出したい」

そう思っているのなら、ぜひ一度、LaFree（ラフリー）の無料相談にお越しください。

LaFreeのコーチは全員が国家資格キャリアコンサルタント保有者です。

私たちは求人を持っていません。
だからこそ、あなたをどこかの企業に押し込む必要がありません。
ただ純粋に、「あなたがどうすれば幸せに働けるか」だけを、あなたと一緒に考えます。

エージェントへの不信感で傷ついた心を、まずは安全な場所で癒やしませんか？

私たちは、いつでもあなたの味方です。

キャリアプランや面接でお悩みならLaFree（ラフリー）へ